昌乐四中－名师团

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为了更好的发挥名师团的带动辐射作用，更好的调动名师团成员的工作积极性，促进学校教育教学质量的提高，使每一位名师团成员都感到有责任、有义务、有压力，经学校研究决定对学校名师团特制定本考核办法。

名师团的考核，以《昌乐四中任课教师考核办法》所计算积分的 60% 计入名师团考核，然后再根据成员的能和绩两个方面各占 20% 计入考核。具体考核方式如下：

一、任课教师考核分（占 60% ）

将名师团成员的任课考核总评分乘以 60% ，则为名师团成员个人考核部分得分。

此考核的月次考核与其他任课教师考核同步进行。然后一学期一汇总，一学年一总评。

二、能力体现（占 20% ）

本部分一学期一考核，每学年结束进行总评。具体考核方面如下：

1 、命题

名师团成员每学期要无偿给本年级或其他年级名段考题 3 — 5 套。完成 3 次计 100 分，每缺一次扣 40 分，每多一次加 20 分，最多共命 5 次。该项得分，计为 X 1 。

2 、示范课。

名师团成员每学期除公开课之外，要举行 2 — 4 次示范课。完成 2 次示范课计 100 分，每缺一节扣 40 分，每多一次加 20 分，最多共 4 次。该项得分，计为 X 2 。

3 、听课指导。

名师团成员对所指导的青年教师每周至少听一节课，满分为 100 分，每缺一节扣 10 分。该项得分，计为 X 3 。

名师团最终得分为：

X= × 20%

三、教科研成绩（占 20% ）

本项高一、高二每学期考核一次，每学年进行一次总评。具体考核方面如下：

1 、所指导学科分（占 10% ）

名师团成员有指导学科教学的任务，因此，对名师团的考核也要考虑指导学科教学的效果。具体计算方法，设四中高一高二各备课组平均分、高三上线数分别为 X 1 、 X 2 、 X 3 ，三中高一高二各备课组平均分、高三上线数分别为 X 1 ' 、 X 2 ' 、 X 3 ' ，则指导学科项得分为：

X= × 10%

2 、所指导的教师分（占 10% ）

名师团成员同时负有指导青年教师成长的职责，对名师团成员的考核也要考虑所指导教师的成绩。具体计算方式，设所指导的高一高二教师的平均分（高三教师为上线人数）为 Y 1 ，三中教师的平均分（高三为上线人数）为 Y 1 ' ，则指导教师项得分为：

Y= × 100 × 10%

最终教科研成绩项得分为： Z=X+Y

本部分考核总评中，上、下学期各占 50% 。

名师团成员为动态管理，学年结束后学校将根据以上三部分积分和工作完成情况确定其聘任的去留。

昌乐四中

2005 年 10 月 10 日