昌乐四中教职工考勤制度

一、请假审批权限制度：

1 、请假两节以内，半天以内，一天以内，一天以上，填好请假条，分别由办公组长、级部主任（或处室主任）、分管领导、校长批准。

2 、无论向谁请假，教师必须先向处室级部主任打招呼，同意后填请假条。请假后必须告诉办公组长，以便掌握情况，合理安排工作。

3 、无论请假节次多少，外出办事必须同校长打招呼，半天以上的请假，事后需按请假手续依次销假。

二、请假说明：

1 、婚假：教职工本人结婚，可请婚假。假期为七天。假期在星期天的星期天记入婚假。在规定假期内不扣考勤奖和考核分，超出部分按考勤制度执行。

2 、产假：女职工产假 90 天，产假在假期的假期记入产假时间（含星期天在内），晚育（女职工 25 岁生孩子）并取得《独生子女证》的职工，可增加两个月产假，即产假为 5 个月。产假在假期内的其假期计入产假。产假结束后，办公考勤与其它教职工一样。小孩不满一周岁，在条件允许的条件下，工作量上可适当照顾。在规定假期内不扣考勤奖，不扣考核分，超出部分按考勤制度执行

3 、丧假：教职工的配偶、直系亲属和生活在一起的岳父母、公公婆婆死亡，可请丧假，视情况可准 1 － 3 天假。

4 、函大、电大学员等进修文化考试的学习假，按主管部门通知的时间、离校前三天向学校提出申请，并填写请假条，准假后方可离校，按时往返。私自离校者、逾期不归者或提前离校者视为旷工。

5 、在规定产假时间内休产假的教师不发结构工资，也不扣工资；教师的婚丧假不超规定时间的不扣考勤，超出部分按请假处理。函授学员在正常工作时间内请假的，两天之内不扣考勤，超出部分要按正常请假处理，扣完结构工资为止（班主任及中层以上结构工资含班主任奖及领导职务奖）。

三、考评细则：

考勤办公时间：

1 、教师考勤：每天 11 节（早自习，上午 1 — 4 节，下午 5 — 7 节，晚上 1 — 3 节。）

2 、职员考勤：上午四节，下午三节（总务处下午推迟一节考勤），下午第四节其他处室安排值班， 总务处为工作时间。

3 、各处室、级部安排值班，学生上课时间，各处室、年级必须有人值班处理日常事务。无故不值班者，一次扣结构工资一半 , 两次扣发当月结构工资。

四、教职工考勤办法：

1 、教职工实行签到制度。

教师每天早自习和三餐后第一节的课前 5 分钟，职工在规定上班时间前 5 分钟，到所属处室或级部签到，伙房工人到伙管室签到，迟到 5 分钟以上作缺勤处理。

2 、平日考勤采取处室级部考勤与校领导值日检查相结合的办法，以处室级部考勤为主。值日领导每天抽查 3 — 4 次，检查教职工考勤办公、上课、自习辅导及值班情况并做好记录一式两份，一份报教导处，一份给处室级部。

五、考勤规定：

1 、带小孩的女教师，小孩不满两周岁的，每周请假不超过 6 节；小孩两周岁以上，还未上初中每周不超过 4 节，其他任课教师每周不超过 2 节，职员不超过 1 节。教导处统计好名单并公布。

2 、对年满 45 岁的男教师、年满 40 岁的女教师、带小孩的女教师（入学前儿童、小孩在马宋幼儿园、马宋小学上学）、年老体弱者，由个人申请，级部或处室认定后，晚第三节在不影响正常工作的前提下可自由处理，不计考勤。

3 、对年满 52 岁的男教师、年满 50 岁的女教师且长年有病的职工，暂不扣工资。

4 、在不影响正常工作的前提下教职工每月有 4 节时间处理个人重大事务，须按规定履行正常的请假手续，计考勤但不扣结构工资。

请假节数超过上述规定之后，每节扣 2 元。迟到早退每次扣 5 元 . 会议请假每次扣 20 元 . 无故缺勤每节扣 15 元 , 误课或旷会每节扣 30 元 . 上课迟到或早退每节扣 15 元 , 上课及自习时间随便外出或在走廊逗留每次扣 5 元 . 直到扣完结构工资 . 情况严重者可视情节轻重 , 给予扣罚部分工资直至学年末不计考核档次的处理。

六、 考勤统计及范围：

1 、教职工的考勤以级部（或处室）为单位考勤，一周一次报教导处 ( 附每个人的具体请假时间 ) ，领导值日的考勤报教导处，重叠部分只记一次，教导处每月一次汇总。对不负责任弄虚作假的级部处室和个人要通报批评，按规定扣除结构工资。

2 、考勤范围：学校在岗教师、职员、临时工。不包括校办工厂工人、勤工俭学人员、不在岗职工。